Ein Raum für jede Perspektive
Kein Urteil.
Ein Weg nach vorne.
Schaffen Sie Raum für jede Stimme, finden Sie heraus, was für alle wichtig ist, und gestalten Sie gemeinsam den nächsten Schritt.
Jede Unterhaltung beginnt irgendwo.
Benennen Sie, was geklärt werden muss, und laden Sie dann jede Perspektive in den Raum ein.
Hören Sie jede Stimme.
Zeichnen Sie auf, was jede Person sieht, braucht und wofür sie offen sein könnte. Kein Kreuzverhör.
Suche nach der Schnittmenge.
Ein guter Mittelweg schützt das Wichtige, ohne so zu tun, als würden die Unterschiede verschwinden.
Noch zu bearbeiten
Noch keine offenen Fragen notiert.
Eine Arbeitsvereinbarung
Behalte, was passt. Ändere, was nicht passt. Jeder Punkt bleibt bearbeitbar.
Noch keine Vereinbarungspunkte. Füge einen hinzu, den jeder in Betracht ziehen könnte.
Mit jedem abgleichen.
Einigung ist keine Abstimmung. Fragen Sie jede Person, ob dieser genaue Wortlaut für sie passt.
Fügen Sie zwei Perspektiven und einen Einigungspunkt hinzu, um mit dem Check-in zu beginnen.
Einen Check-in aufzeichnen
Notieren Sie nur, was diese Person tatsächlich gesagt hat. Bestätigen Sie dies direkt mit ihr.
