Prediksi gaji
Estimasi gaji menggunakan fitur karyawan dan pola yang dipelajari dari data pelatihan yang tersedia.
Jelajahi prediksi gaji →Jelajahi bagaimana pengalaman, pendidikan, dan keterampilan bersatu untuk menciptakan estimasi gaji yang terukur.
Coba alur kerja estimasi dengan profil sampel dan dapatkan wawasan gaji yang jelas dan berlabel dalam hitungan detik.
Lebih dari sekadar prediksi. Jelajahi proses pembelajarannya.
Estimasi gaji menggunakan fitur karyawan dan pola yang dipelajari dari data pelatihan yang tersedia.
Jelajahi prediksi gaji →Jelajahi bagaimana input bergerak melalui lapisan tersembunyi untuk menghasilkan prediksi gaji numerik.
Jelajahi jaringan →Pahami bagaimana kesalahan prediksi mendorong pembaruan parameter selama pelatihan jaringan saraf.
Pahami proses pembelajaran →Jelajahi matematika di balik model ini. Peta visual ini bersifat ilustratif; pelatihan langsung terjadi di pusat pelatihan browser.
Input berbobot ditambah bias membentuk pra-aktivasi.
Fungsi aktivasi mengubah sinyal.
Loss mengukur celah antara kenyataan dan estimasi.
Gradient descent mendorong parameter menuju loss yang lebih rendah.
Pengalaman, pendidikan, peran pekerjaan, dan keterampilan yang didukung.
Ubah jawaban Anda menjadi profil jelas yang dapat dibaca oleh aplikasi.
Aplikasi membandingkan profil Anda dengan pola gaji yang telah dipelajari.
Anda menerima estimasi gaji yang sederhana.
Tinjau estimasi dan konteks di baliknya.
Jelajahi profil sampel di balik pola gaji. Ini adalah sinyal yang membantu, bukan jaminan.
Profil sampel telah siap untuk membantu Anda menjelajahi pola gaji.
Coba estimasi →Lihat detail profil mana yang membentuk estimasi.
Bandingkan hasil Anda dengan profil sampel yang tersedia.
Estimasi bergantung pada data pelatihan dan bukan jaminan kompensasi.
Jelajahi hubungan antara pengalaman, keterampilan, dan estimasi kompensasi melalui kecerdasan saraf.
Alat pelatihan, evaluasi, data, dan pembelajaran ada di sini agar pengalaman gaji utama tetap sederhana.
Pilih ruang kerja terfokus untuk langkah berikutnya.
Pilih pengaturan pembelajaran, mulai pelatihan, dan simpan model baru.
Buka pelatihan →Periksa bagan evaluasi dan bandingkan model aktif dengan hasil pengujiannya.
Buka performa →Periksa catatan, impor CSV, atau pulihkan dataset sampel.
Buka dataset →Gunakan lab visual dan simulator langkah demi langkah untuk memahami alur pembelajaran.
Buka lab jaringan →Jelajahi estimasi gaji yang dibangun dari pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan profil sampel yang tersedia.
Jelajahi profil sampel di balik setiap estimasi.
Perbandingan sederhana dengan contoh yang tersedia
Tersedia setelah estimasi disimpan
Profil sampel yang tersedia · pola bukan merupakan jaminan
Tampilan sederhana dari wawasan profil yang Anda simpan.
Tambahkan beberapa detail untuk mengeksplorasi estimasi gaji yang dipersonalisasi.
Tambahkan detail Anda dan dapatkan estimasi gaji dalam sekejap.
ESTIMASI GAJI
Ini adalah estimasi untuk eksplorasi, bukan janji kompensasi. Profil sampel mungkin tidak mencerminkan setiap tempat kerja atau pasar.
Pembelajaran berbasis gradien yang nyata, dengan setiap epoch diperhitungkan.
Hanya bandingkan baris dengan sidik jari dataset dan pembagian tes yang sama. Pelatihan menggunakan epoch terakhir, tanpa pemilihan berbasis tes.
| Versi | Dataset / split | Arsitektur | MAE | RMSE | R² | Tanggal |
|---|
Belum ada model yang disimpan. Latih jaringan pertama Anda untuk melihat hasil evaluasi yang sebenarnya.
Ikuti sinyalnya. Telusuri gradiennya. Pahami bagaimana jaringan belajar.
Kalkulasi skalar asli: x = 1, y = 2, ŷ = wx + b. Dimulai dengan w = 0.5, b = 0. Ini bukan model gaji.
Model gaji merata-ratakan kesalahan kuadrat pada setiap batch: MSE = (1/n) Σ(yᵢ − ŷᵢ)². Gradien mengalir melalui lapisan tersembunyi menggunakan aturan rantai.
| Tahun pengalaman | Tingkat pendidikan | Peran pekerjaan | Skor keahlian | Departemen | Gaji tahunan |
|---|
Tidak ada catatan yang cocok.
Kolom yang diperlukan: experience, education, role, skill, department, salary. 60–5.000 baris; maksimum 2 MB. Pengalaman: 0–40, keterampilan: 0–100, gaji tahunan: 1.000–100.000.000. Tidak boleh ada kolom yang kosong. Hingga 30 kategori per fitur kategorikal. Kolom tambahan akan diabaikan.
Gunakan hanya data yang Anda memiliki izin untuk memprosesnya. Jangan sertakan nama atau atribut yang dilindungi. Data yang diimpor tidak terverifikasi; kategori yang bermakna dan lisensi yang sesuai tetap menjadi tanggung jawab Anda. Mengganti dataset akan membatalkan model yang aktif, tetapi tetap menyimpan prediksi historis.
Estimasi yang disimpan, inputnya, dan model tepat di baliknya.
| ID | Tanggal | Peran pekerjaan | Tahun pengalaman | Gaji tahunan | Versi | Tindakan |
|---|
Simpan prediksi dari studio untuk membangun riwayat Anda. Tidak ada prediksi sampel yang ditambahkan.
Estimasi gajiPreferensi tampilan dan informasi runtime yang transparan.
Label mata uang, bukan konversi valuta asing. Atur ini ke mata uang dataset sumber. Prediksi yang tersimpan tetap menggunakan mata uang aslinya.
Miniapp ini menjalankan ANN JavaScript asli, bukan API Python yang di-host. Pelatihan memberikan jeda kepada browser di antara epoch. Model, dataset, dan riwayat menggunakan penyimpanan per-pengguna platform, bukan SQL. Tidak ada layanan data gaji eksternal, jaminan ketersediaan layanan, atau model dunia nyata yang divalidasi secara independen.
Pelajari lebih lanjutMesin pembelajaran yang nyata. Penjelasan jujur tentang batasannya.
Perceptron multilayer feedforward menggunakan pengalaman dan keterampilan yang distandarisasi, ditambah pendidikan, peran, dan departemen yang dikodekan secara one-hot. Lapisan tersembunyi menggunakan ReLU atau tanh; output regresi gaji bersifat linear. Gradien MSE dihitung dengan aturan rantai dan dioptimalkan dengan Adam atau minibatch SGD.
Pengacakan seed tetap mencadangkan 20% untuk pengujian. Validasi diambil dari catatan yang tersisa menggunakan seed pelatihan. Penskalaan numerik, kosakata kategorikal, dan standardisasi target hanya dicocokkan pada data pelatihan. Kategori yang tidak dikenal menggunakan slot tidak dikenal yang eksplisit. Data uji dievaluasi hanya setelah epoch terakhir. Artefak menyimpan bobot, bias, pra-pemrosesan, konfigurasi, dan evaluasi secara bersamaan.
480 catatan awal adalah contoh sintetis yang dapat direproduksi yang dihasilkan dengan seed 2026. Ini bukan gaji karyawan asli dan tidak memiliki klaim validitas pasar. Generator sintetis menentukan dataset pengajaran; prediksi selalu berasal dari ANN yang terlatih, bukan dari generator tersebut. Unggahan CSV pengguna menggantikan demo dan ditandai sebagai tidak terverifikasi.
Hanya untuk eksplorasi edukasi. Bukan untuk perekrutan, keputusan kompensasi, atau penyaringan kerja. Tidak ada audit keadilan, atribusi fitur kausal, interval kepercayaan, atau validasi eksternal yang disediakan. Output gaji bisa bernilai negatif atau tidak masuk akal; nilai tersebut tidak dipotong secara otomatis. Atribut yang dilindungi bukan merupakan fitur prediktif. Kategori mungkin masih membawa bias sosial.
Model aktif dan hingga enam ringkasan versi disimpan per pengguna. Prediksi disimpan hanya berdasarkan permintaan, hingga 500 catatan. Perubahan dataset membatalkan model aktif. Artefak yang disimpan divalidasi sebelum dimuat. Kegagalan penyimpanan dilaporkan dan sesi saat ini tetap dapat digunakan. Tidak ada server atau database yang disediakan oleh edisi browser ini.
Mesin memeriksa gradien numerik terhadap perbedaan terbatas sebelum pelatihan. Pelatihan menolak loss yang tidak terbatas. Metrik dihitung dalam unit gaji tahunan asli pada data uji yang dipisahkan. Ini bukan pengganti untuk rangkaian pengujian otomatis yang dijalankan secara independen secara penuh atau tinjauan keamanan produksi.