世論に左右されない法廷
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Court of Not Public Opinion
+新しい問題

あらゆる視点のためのスペース

評決ではありません。
前進するための方法です。

すべての声に耳を傾け、全員にとって重要なことを見つけ、共に次の一歩を形にしましょう。

スペースを開いています…
◎

すべての会話には始まりがあります。

取り組むべきことを明確にし、それぞれの視点を持つ人を招待してください。

案件を開始する
現在の問題
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会話✳

0テーブルの上の視点
01 / 聞く

すべての声に耳を傾ける。

各人が何を考え、何を必要とし、何を受け入れられるかを記録してください。反対尋問は行わないでください。

+視点を追加
共通の基盤を見つけるには、少なくとも2つの視点を追加してください。
02 / 重なりを見つける

重なり合う部分を探しましょう。

優れた中道案とは、相違点が消滅したふりをすることなく、重要なものを守るものです。

中道案を提案する共通点を探しています…↗AIを使用しており、クレジットを消費する場合があります。共有しても問題のない詳細情報のみを共有してください。提案内容を確認してください。

まだ何もマッピングされていません。提案を試すか、以下に独自の合意ポイントを記述してください。
◎

共有可能な共通点

    共有の優先事項はまだありません。

    ↗

    まだ検討が必要な事項

      未解決の質問はまだありません。

      決定ではなく、ドラフトです

      ワーキングアグリーメント

      ↗

      合うものはそのままに、合わないものは変更しましょう。すべてのポイントは編集可能です。

        合意ポイントはまだありません。全員が検討できるポイントを追加してください。

        合意ポイントを追加合意ポイントを編集
        ポイントを追加ポイントを保存キャンセル
        03 / 一緒に確認する

        全員に確認する

        合意は投票ではありません。この正確な文言で問題ないか、各人に尋ねてください。

        2つの視点と1つの合意事項を追加して、チェックインを開始してください。

        チェックインを記録する

        この人が実際に言ったことのみを記録してください。本人に直接確認してください。

        視点この草案で彼らにとって問題ありませんか?
        これで問題ありません修正が必要です
        彼らのメモ(任意)回答を記録する

        会話を前進させましょう。

        これは進行を助けるためのものであり、決定や同意の証明ではありません。合意事項は各人と直接確認してください。

        会話の要約をコピー
        会話のためのスペースを作る

        ×

        関係者全員が納得できる形で状況を説明してください。

        何に取り組む必要がありますか?中立的な説明
        キャンセル
        テーブルの席

        ×

        可能な限り相手自身の言葉を使ってください。本人に確認していないことを代弁することは避けてください。

        人またはグループ彼らの見方彼らにとって最も重要なこと妥協の余地がある点(任意)
        キャンセル

        これを削除しますか?

        ×

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